江苏南京发布征求意见稿，拟进一步放宽落户条件，在本市拥有合法稳定住所且实际居住的非本市户籍人员，可以直接办理落户。（4月28日 《人民日报》.新闻早班车）

人才是国家发展的第一资源，是推动社会进步的关键力量。在这样的共识下，各地纷纷出台优惠政策吸引人才。然而，吸引人才并非一锤子买卖，如何让这些优秀人才“引得来、留得住、用得好”，则考验着城市管理者的智慧和决心。南京此次落户政策的放宽，正是用“留心”之举“留才”。

落户放宽，体现了城市对人才的尊重与包容。在过去，户籍往往成为人才流动的羁绊，许多人因为户籍问题而不得不放弃理想的工作和生活环境。如今，落户放宽以更加开放的姿态，欢迎各地人才来此安家落户。这不仅解除了人才的后顾之忧，也展现了城市的开放和包容。

落户放宽，有利于优化人才结构，提升城市竞争力。随着落户门槛的降低，更多的人才将汇聚于南京，为城市的科技创新、文化繁荣和社会发展注入新的活力。这些人才的加入，不仅将提升城市在全国乃至全球的影响力，也将为城市的可持续发展提供强有力的人才支撑。

落户放宽，是城市用政策温度留住人才“心”的重要举措。人才不仅看重物质待遇，更看重城市的发展前景和人文环境。通过放宽落户条件，传递出对人才的尊重和关爱，让人才在这里找到归属感和成就感。这样的城市，自然能够吸引和留住更多的优秀人才。

同时，我们也应该认识到，放宽落户条件并非一劳永逸的解决办法。如何让这些新落户的人才真正融入城市中，发挥其应有的作用，还需我们在政策落实、公共服务、社会保障等方面下更大的功夫。只有真正做到了“引得进、留得住、用得好”，我们才能够充分发挥政策对人才的“吸铁石”作用。

“得人者得天下，失人者失天下。”此次落户政策的放宽，正是为了在这场激烈的人才争夺战中占据先机，用政策温度留住人才的“心”。这不仅是对人才的尊重和关爱，更是对城市发展未来的深思熟虑。我们有理由相信，随着这一政策的落地实施，南京将会吸引更多的人才汇聚于此，共同书写城市发展的新篇章。

展望未来，我们期待南京能够继续深化人才政策改革，不断完善人才服务体系，为人才提供更加广阔的发展空间和更好的生活环境。同时，我们也希望各地能够以此为契机，进一步激发城市发展的活力和创造力，为国家的繁荣富强贡献更多的智慧和力量。（陈文华）

责任编辑：李青英