成武县人社局聚焦落实就业优先战略，全力以赴做好稳就业保就业工作，千方百计归集岗位，助力有就业意愿的劳动者就业，实现人岗精准对接，保障全县各类企业用工需求。今年以来，共归集岗位2万余个，城镇新增就业3493人，失业人员再就业1104人。

（一）事前调研，挖掘优质岗位吸引人才。充分发挥用工服务专员作用，常态化开展走访调研活动，宣讲就业人才政策，向企业问需求、解难题、优服务，将需求汇总成台账，将挖掘的岗位登记在册，为后期服务打下基础。

（二）线下招聘，为企业和求职者牵线搭桥。积极开展春风行动暨就业援助月”“人才夜市”、就业“赶大集”等系列招聘会，为求职者和用人单位搭建人性化、多样化的人才供需服务平台。目前，共举办招聘会15场，发布岗位信息6000余个，实地参会求职者7500余人。

（三）线上招聘，将归集岗位广而告之。积极开展线上招聘、“直播带岗”等形式多样的招聘活动，主动县接融媒体中心，开通直播平台，组织开展直播带岗招聘活动，共吸引4.2万人在线观看。对企业的用工需求，通过成武县政府官网、市县人社局公众号推送的各类岗位信息，扩大岗位信息知晓覆盖面。目前，已摸排收集340家次企业用工需求，发布7期、岗位6200余个。

（四）岗位推荐，提升人岗匹配精准度。强化失业人员服务，通过日常走访、电话联系等方式，主动对县域内有就业意愿的失业人员进行逐一排摸，按照学历、年龄、个人需求等，提供分级分类服务，为求职人员推荐“量身定制”三个以上就业岗位；对符合创业担保贷款条件的，协助办理贷款申请。

（五）技能培训，帮助劳动者适应岗位要求。坚持需求导向、分类施策的原则，开展职业技能培训，面向城镇登记失业人员、就业困难人员等重点群体，量身定制培训计划，帮助其掌握一技之长。目前，完成职业技能培训5453人，

（六）校园招聘，吸引广大英才来成就业。采取点对点方式，主动与企业对接，根据企业用工需求，精准与高校对接，实地到山东师范大学、长沙东南大学、重庆大学、宁夏大学、长清大学等地高校开展双选会，组织双方进行洽谈，促进人员精准匹配。目前，共举办名校专场招聘会6场，90余家企业提供就业岗位1200余个，达成就业意向320余人。

（七）公益性岗位，为就业困难人员托底安置。坚持“因事设岗”“按需定员”“人岗匹配”原则，聚焦城乡公共服务短板，充分考虑城乡失业人员、困难群体、低收入群体实际情况、劳动能力、就业意愿，在城镇，主要安置零就业家庭人员、大龄失业人员等；在乡村，主要安置“贫、弱、残、老”等，确保符合条件的就业困难群体应纳尽纳、应安尽安。目前，累计开发城镇公益岗6969个，城镇、乡村公益岗分别为476个、6493个。（通讯员  岳喜进  连梦依  陈睿）

责任编辑：李青英