纪委监委党总支按照中央加强机关党建的要求，持续深入研究机关党支部工作内容，探索内在规律，确保了支部工作有人抓、管理监督有人做、学习教育有成效。

一是把握内在规律，以制度机制推动组织建设。扎实贯彻《中国共产党支部工作条例》，深入研究机关党支部工作规律，结合纪检监察工作实际，健全完善了党支部工作目标制度、党员履责制度、专题学习制度“三项制度”，每名党员根据岗位职责，认领任务、签订责任书。通过严肃党内政治生活，严格党的组织生活规程，规范民主生活会、组织生活会程序、内容，提升“三会一课”、基层党组织议事质量，党总支与各支部的组织力建设水平得以稳步提升。党务公开有制度有载体有落实，每月按时向区委报送公开内容。统战工作、工青妇工作有专人负责、认真落实。严格执行《中国共产党发展党员工作细则》，始终把政治标准放在发展党员的首位，组织培养有目的、有计划、有审查，严把程序关口，2021年底有两位同志如期转正，纪委监委正式在编干部全员都是共产党员。2021年8月，纪委监委党总支和各支部按期进行了换届选举，新当选的党务干部有计划地参加了区直机关工委和党总支安排的培训，业务能力日臻提高。制定了宣传教育工作的具体措施，充分发挥思想引领、舆论推动、精神激励的作用，深入做好意识形态和党风廉政建设工作，75篇党建信息被市级以上各类媒体采用。纪委监委激励全体党员干部加强“学习强国”学习，进行竞赛评比，“学习强国”的日均分已连续数月在区直机关工委排名中名列第一。

二是大力培育争先创优意识，不断加强党员队伍建设。纪委监委党总支注重在工作一线培树党性强、素质高、能干事的先进典型，号召全体党员干部立足岗位学习先进，弘扬正气，争做优秀共产党员。以自己的言行带动身边人，以自己任务的率先完成影响身边人，以自己的工作绩效激励身边人，真正“让党旗在一线飘起来、让党员身份在一线亮起来、让党员作用在一线展现出来”。许多年轻的纪检新兵在老同志的带领下，在监督执纪的战线上，苦练本领、勇于担当，迅速成长，业务能力日臻提高，新城区纪委监委自主研发的“走读式谈话管理系统”获得自治区纪检监察大数据应用系统建设比武优秀奖，智慧监督系统已投入使用。在查办问题线索的繁忙业务中，纪检监察干部仍能积极参加支部活动，长期坚持志愿服务。在防疫抗疫期间有70多名同志勇担重任，在社区值守、入户摸排新冠疫苗接种情况，在核酸检测时穿起闷热的防护服进行信息登记、维护现场秩序，每天工作十多个小时，涌现出许多感人事迹。纪委监委党总支注重发掘先进典型、树立优秀标杆，按期评选出23名优秀党员和先进党务工作者，通过《清风新城》大力宣传他们的优秀事迹，在纪委营造了见贤思齐、比学赶超的浓厚氛围。

三是党的组织生活形式多样、内容丰富。纪委监委党总支注重把常规性的理论学习与形式多样的党日活动相结合，组织党员到社区进行公益劳动，深入乡镇、街道社区扶助贫困户，积极参加各类文体竞赛；为纪念建党100周年，在大青山红色文化公园进行红色歌曲演唱，组织团建活动。这些丰富多彩的党日活动极大地促进了同志间的了解与沟通，增进了友谊与默契。全面开展党内关怀帮扶活动，切实把党的关怀和温暖送到有需要的党员中，书记带领班子成员走访慰问生病住院的党员同志。党员父母亲去世、生孩子、老职工退休，党总支与工会及时送上组织的关怀，有效增强了党组织的凝聚力、吸引力和感召力。（内蒙古新城区纪委监委   李翔宇）

责任编辑：李青英