2023年9月，习近平总书记在浙江考察时期指出：“健全干部担当作为激励保护机制，激发干部干事创业活力”。在新时代的背景下，激发干部担当行为是推动国家发展、实现社会主义现代化建设的重要保障。因此，我们就以新发展阶段如何激发广大基层干部担当作为话题，思考如何以多种举措推动干部想担当、能担当、敢担当。

思想领航，让干部想担当。子曰：“知之者不如好之者，好之者不如乐之者”。兴趣是最好的老师，把培养广大基层干部担当行为方面的兴趣作为起始点，塑造干部担当行为的价值观。通过思想教育和工作氛围的营造，塑造干部正确的价值观，促使干部认识到担当责任的重要性。明确工作目标和愿景，激发干部的使命感，让他们有共同的目标和理想作为奋斗目标。

培养助航，让干部能担当。工欲善其事必先利其器，想要干部有担当行为，一定要先让工具锋利，否则一切都是空中阁楼。首先我们要加强思想教育，对干部进行党的基本理论、基本路线、基本方针的教育，坚定理想信念。首先需要提升专业能力。根据不同的岗位需求，加强干部的专业知识和技能培训，使其更好地适应新时代的工作要求。然后培养干部战略思维。加强干部的创新思维、辩证思维，提高干部谋划工作、分析问题、推动发展的能力。

政策护航，让干部敢担当。一是完善法律法规。制定和完善相关法律法规，明确干部的职责权限，为干部担当提供法律依据和保障。同时，加大对侵害干部合法权益行为的打击力度，保护干部敢于担当的积极性。二是明确政策导向。制定一系列鼓励干部敢于担当、善于作为的政策措施，引导干部积极投身改革发展稳定各项工作。对于敢于担当、实绩突出的干部，要给予相应的政策支持和奖励。三是优化政策环境。营造一个公平、公正、透明的政策环境，让干部在干净干事中发挥积极作用。同时，加强对干部违纪违法行为的查处，形成不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。四是加强舆论引导。充分发挥舆论引导作用，宣传干部敢于担当、善于作为的先进典型，树立正确的社会舆论导向。对那些恶意攻击、诬陷干部的行为，要予以坚决反击和澄清。

事业成败，关键在人，关键在干部队伍。唯有激发干部担当作为的精气神，加强责任感，才能为基层干戈发展注入活力和动力。（浙江省宁波市海曙区集士港镇祝家桥村 何亚儿）

责任编辑：李青英