加强流动党员管理，是推动党员干部队伍建设的重要内容。随着现阶段“学思想、强党性、重实践、建新功”主题教育的开展，加强流动党员教育管理就显得尤为重要。要解决流动党员去向难、活动开展难等问题，需要不断探索管理的方法，确保流动党员离乡不离党，流动不流失。

一、“点对点”精准排摸，双向合力共管

要想流动党员报道就位，统计到位，重点把握流动党员流入与流出两条线,流入地党组织和流出地党组织双向合力，才可以做到多重覆盖、教育管理，更好地开展下一步服务工作。在纳管教育时候，做好流动党员身份调查，逐一登记造册，掌握流动党员基本信息和流动时间、地点、原因、联系方式等详细情况。像流动党员地点变动频繁，党支部要积极与其保持联系并做好动态更新，让新流入地支部及时做好纳管工作，随时更新动态，做好流向闭环工作。

二、坚持学习教育全覆盖,确保流动不流学

针对流动党员工作时间不固定、学习时间不统一等问题，发挥“党建+互联网”优势和作用，充分利用微信、之江先锋、学习强国等载体，及时向党员传达上级精神和党史学习教育内容，通报支部工作和重大活动，定期推送“三会一课”、主题党日活动内容，通过网络紧密联系，增强党支部的凝聚力。

三、提供常态化服务，确保服务不断线

许多流动党员存在对当地的情况不熟、没有归属感，让部分流动党员没有信心、也比较排斥。在过去几个月的排查当中，党务工作人员电话询问时很多人不愿意当流动党员，哪怕解释了也比较抗拒。为持续加大流动党员关心关爱力度，海曙区区委领导小组采取支部书记定期联系制度、支部委员结对联系，即支部书记对外出流动半年以上的流动党员联系走访1次。在主题教育期间，村干部们对流动党员开展一次全覆盖的联系走访，了解家庭情况和工作生活情况。

流动党员是党员队伍中的变动新锐力量，让流动党员在异乡对组织有归属感，是做好党员教育的关键，“风筝连线”让流动党员心有归属、离家不离爱。（浙江省宁波市海曙区集士港镇横港村 李豪波）

责任编辑：李青英