近年来，“四下基层”已经成为一种深入人心的理念，它强调的不仅仅是领导干部的身影要走进基层，更在于要解决与人民群众的关系问题，增进与人民群众的感情。这个理念的核心是将人民群众放在治理工作的中心，将人民的需求和利益放在首位，从而实现治理体系和治理能力的现代化。

倾听群众声音，剖析问题根源。为了更好地了解群众的真实诉求和愿望，领导干部应当主动走进挂钩村，特别是那些问题集中、复杂、历史遗留较多的地区。通过与群众亲切交流，深入研究，找出问题的本质和根源，疏导群众情绪，及时化解矛盾纠纷。只有真正了解问题，才能有针对性地制定解决方案，确保问题不再萌生，不再蔓延。

现场办公，感受一线实际工作。“一线工作法”应成为领导干部的常态做法。通过现场办公与人民面对面交流，能够更直观地发现问题、化解矛盾、推动工作落实。建立定期研究解决基层和群众反映的突出问题的机制，使领导干部每月都有机会深入一线，认真研究并提出切实可行的工作举措。此外，要加强对为民办实事项目的跟踪督办，确保项目顺利推进，让百姓切实受益。

深入调查研究，找准解决路径。调查研究是领导干部更好地服务群众、解决问题的重要途径。他们需要坚持问政于民、问需于民、问计于民，通过深入调研了解实际情况，总结经验，研究问题，寻找解决困难的途径。定期到联系点进行蹲点调研，与群众交心、交朋友，帮助他们解决实际问题，是领导干部的责任所在。

传播党的方针政策，推动政策落实。领导干部不仅需要了解党的路线方针政策，还要将其传递给基层群众，促使这些政策在基层得以落实。通过集中宣传活动，将党的方针政策送达千家万户，让群众深刻理解政策的意义和影响。领导干部还应当通过多种方式，如政策宣讲、法律宣讲等，提高群众的政策素质，法治思想，帮助他们更好地了解并参与到国家建设中去。

在基层工作中，领导干部的角色至关重要。他们的倾听、化解、践行，都影响人民群众的幸福感和获得感，只有在全面深化改革的进程中，把“四下基层”制度传承好、坚持好、发扬好，才能通过扎实的工作，深入的调查，真诚的沟通，把党的方针政策在基层落地生根，为人民群众切实感受到党和政府的关怀和温暖。（贵州省剑河县南明镇人民政府   杨冬娥）

责任编辑：李青英