事业兴旺，人才为本，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，严把政治关、廉洁关、能力关，培养造就忠诚干净担当的高素质干部队伍，加快形成具有吸引力和国际竞争力的人才制度体系，聚天下英才而用之，方能早日把我国建设成为富强民主文明的国家。

在“引”上用情，打造人才集聚“强磁场”。加快推进中国智造，聚焦产业发展和各领域人才需求，从新能源、新材料、生物医药、有色冶金、石油化工、装备制造等领域和医疗卫生、教育教学等民生领域实际出发，深入分析人才资源数量、结构、分布情况，依托企业人才联系服务网，市县（区）协同发力，广泛征集人才岗位需求、科学编制专业目录、精准摸排确定引才岗位、高效对接宣介行程、广泛宣传引才政策，最大限度扩大引才知晓率、覆盖面，为全方位吹响人才“集结号”奠定基础。

在“育”上用力，筑好人才培养“蓄水池”。构建多重的培养机制，全面提升后备干部素质。在后备干部的培养上，该行采取坚持理论学习与实践锻炼相结合的方式，帮助后备干部从高潜人才转变为具备管理胜任能力的管理后备岗。通过组织自主阅读打卡、管理能力与工作技能提升专题培训、领导力素质拓展训练等，全面提高后备干部的管理知识储备。

在“留”上用心，铺设人才发展“高速路”。各级组织部门要从服务前的需求、服务中的落实、服务后的机制三个维度打造服务人才新生态。要建立以信任为基础的人才使用机制，允许失败、宽容失败，消除人才干事创业的后顾之忧，让人才红利加速释放。要为各类人才搭建干事创业的平台，构建充分体现知识、技术等创新要素价值的收益分配机制，激励和引导各类人才大施所能、大展其才、大显身手，让人才充分实现自我价值，确保人才不断、事业永新。让事业激励人才，让人才成就事业。积极营造不拘一格用人才的干事创业氛围，让各类人才挑重担、当先锋、打头阵，实现人尽其才、才尽其用，切实引领人才向一线聚集。

人才兴则国兴，人才旺则国旺，人才强则国强。国家“用情”、“用力”、“用心”尊重和重视人才发展，我们自身也要注重提升素养，把个人发展同国家发展目标同频共振，努力为社会更好、更快发展贡献出自己的绵薄之力。（贵州省剑河县机关事务服务中心  潘银念）

责任编辑：李青英