习近平同志任河北省正定县委副书记、书记期间，推出广招贤才的“人才九条”，为当地发展破局开路，40年后的当下，河北日报再次在头版头条刊发长篇通讯《“不拘一格地选拔人才”——习近平同志在河北正定工作期间推出“人才九条”的实践与启示》。重新细读细品“人才九条”,不仅仅要用现今的眼光去审视和评价，更要将它放到当时的时代背景下去认识和了解，如此才能准确把握其核心要义。

要广开贤路“引人才”。古人云，尚贤者政之本，为政之要莫先于用人。从党的十八大以来，党中央作出人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源的重大判断，作出全方位培养、引进、使用人才的重大部署，推动新时代人才工作取得历史性成就、发生历史性变革。我们国家引导人才向艰苦边远地区和基层一线流动，把基层当做桐树，引来“金凤凰”，引人才就要不拘一格，推陈出新，不被“条款”所束缚，从艰苦地区和基层一线实际出发，因地制宜，分类施策，用比发达地区更加完善的激励机制以及“海纳百川”的胸怀，“三顾茅庐”的诚意，才能吸引人才的到来。

要有的放矢“育人才”。“水有源，故其流不穷；木有根，故其生不穷。”培育是确保人才活水畅流不息根本之法，一方面要结合本地区、本领域发展的需求和自身实际情况，深化人才发展培养体制机制改革，打造符合发展要求、健全完备的人才培养机制，建立丰富的人才培养平台，推动人才培育培训常态化、多元化，实现人才“孵化破壳”。另一方面要持续提升自身“造血功能”，依托基层人才对口研修、省级单位下沉帮培、东西部协作等创新载体平台柔性引进专家人才到本地建立“专家人才工作站”和“人才培训基地”，依托他们采取传帮带的形式开展专业领域人才培育，激发自我培养人才的内生动力。

要人尽其才“用人才”。伟人孙中山曾说过：“人既尽其才，则百事俱举；百事举矣，则富强不足谋也。”可谓字字珠玑，乃真知灼见。要持续深化人才进展体制机制改革，破除阻碍人才成长和施展才华的各种体制机制障碍，为各类人才搭建各展所长、各尽其能的干事创业平台。引进人才的最终目的是为了用好用活人才，促进地方快速健康发展。各级人事部门，都要勤擦发现人才“慧眼”，要知人善任，提供发展岗位，做到人岗相适。【刘荣成  作者单位：贵州省剑河县岑松镇人民政府】

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