为助力实现巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，高质量完成2023年驻村工作队员集中调整轮换工作，确保人员按时调整到位，接续开展帮扶工作，需对驻村工作队员轮换工作采取三举措激活驻村工作队员新活力。

选优配强，提升队伍综合能力。以更好为人民服务为工作主抓手，按照驻村工作队轮换要求，在干部中选派政治素质好，热爱农村工作；工作作风实，敢于担当实干；工作能力强，善于做群众工作，具有开拓创新精神；事业心和责任感强，不怕吃苦，甘于奉献的优秀干部到村工作，增加基层队伍的活力。

新旧共事，提升工作交接效果。按照到岗到位要求，严格落实驻村轮换程序，组织原选派与新选派第一书记和驻村干部召开见面会，相互认识，相互沟通。同时，要求新老队员共同工作半个月以上，做好工作交接，并带领新选派人员熟悉村情、人情、产业发展等，让新选派人员快速熟悉当地情况，确保驻村帮扶不断档。

强化责任，提升队伍精神面貌。新选派乡村振兴工作队人员已到村的，各主要领导和各村联系领导要进村与他们交谈，了解他们到岗到位，生活保障措施等情况，并对驻村工作提出要求，鼓励他们在乡村振兴第一线，敢拼敢干，用行动和努力书写青春的战歌。新选派乡村振兴队伍人员也要快速投入角色，按照当前相关工作要求，开展大走访，大排查，环境卫生整治等，用崭新的精神面貌踏上新的工作征程。（贵州省剑河县敏洞乡人民政府  龙星灵）

责任编辑：苗红星