当前，各地基层党组织陆续迎来党建述职评议“大考”，但是，有的党组织抓党建述职谈成绩滔滔不绝、讲问题一笔带过；有的评议碍于人情面子，点评不痛不痒；有的整改措施如蜻蜓点水，不深不透。党建述职不能“点到为止”，必须坚持求真务实的作风，确保述出质量，述出实效。

述职要坚持求真务实。要坚持“干多少、说多少，干成多少、汇报多少”的原则，不虚报工作量、不夸大工作成绩，在“有一说一”的基础上，科学客观地总结成绩，在“抽丝剥茧”的过程中，把真正有实效、可借鉴的亮点摆出来，实事求是地总结一年的工作，在述职中当好“写实派”。要拿出敢于揭短亮丑、不甘落后的态度进行问题剖析，从思想根源、制度缺项、能力不足、客观环境等多方面深入分析原因，深挖短板，捕捉苗头性、倾向性问题，仔细查找共性和个性问题，把问题找准找全，把根源挖深挖透。要三分讲成绩、七分讲问题和打算，讲履职从严从实，谈问题不遮不掩，谋思路有本有原，坚持用成绩用数据说话、用图片印证，口碑靠群众打分、靠受益者肯定，真正做到见人见事见思想。

评议要坚持多管齐下。述职评议前，上级党组织要对基层党建的基础情况开展实地调研，通过暗访督查、随机抽查等方式，查找存在问题和薄弱环节，做到心中有“账单”，对比有“台账 ”，为述职点评做好准备。在党建述职活动中，要避免述中“自弹自唱”、述后“内部打分”等“灯下黑”现象，应走好“群众路线”，邀请上一级党委主要负责同志、部分“两代表一委员”、基层党员群众、人大代表、政协委员等参加述职评议会，进行现场测评、提问，达到让述者“平时多流汗，台上不冒汗”的目的。在面对面陈述的基础上，可以通过视频、幻灯片等多种形式展示述职内容，或是通过电视、网络等媒体直播述职情况，让述职评议接受广大基层群众的评价和监督，形成“下级书记作交流、上级书记作点评、基层群众作表态”的述评机制。

整改要坚持跟踪落实。要坚持把述职评议的着力点和落脚点放在整改落实、提升成效上，根据自己查摆、会前督查、上级点评、群众评议、考核反馈指出的问题，列出基层党建任务清单和问题清单，逐项抓好整改落实，实行一把手负责制，制定时间表、任务书，明确目标任务，细化整改措施，切实推动整改工作落到实处。针对各党（工）委书记作出的整改承诺，县委组织部强化跟踪问效，加大督促检查力度，拧紧党委管党建、书记抓党建的“发条”，并将整改的实际情况作为下年度述职评议考核的重要内容，防止问题“年年述、年年改、年年在”。同时纪委要加大监督力度，对于整改不力、拒不整改的，对高举轻放、应付交差、企图蒙混过关，甚至弄虚作假的，必须严肃追责问责，公开“晾晒”典型案例，达到“问责一个、警醒一片”的震慑效果。（龙妍竹）

责任编辑：李青英