“不热情服务游客，不规范使用礼貌用语”、“对疫情防控工作要点不清楚不明了”、“将本人工作证转借给其他人进出景区”……这是江西省萍乡市萍乡武功山旅游集团有限公司《员工职业行为负面清单》的部分内容。为纵深推进廉洁企业建设，进一步增强干部职工廉洁自律意识和自我约束能力，守住风险和制度底线，该集团坚持在顶层设计之外探索创新底层操作，试行“负面清单”通报制度，为干部职工划出“底线”、亮明“红线”，扩大教育监督的覆盖面。  

《负面清单》是以上级有关规定和集团制度要求为依据，结合日常督查发现的问题和新要求，建立的常态化通报制度。推行该制度，既是强化从严治企、严惩违规行为、有效防控风险的重要举措，又是深化制度执行、规范员工行为、实现企业稳健发展的长效机制。截至目前已印发三期，列出不规范职业行为共52条，涉及工作纪律、廉洁风险、职业道德、服务礼仪等方面，内容详实，针对性强，使员工清晰简明地知悉该做什么、不该做什么，通俗易懂好操作，是集团公司员工日常行为的一本“词典”，也是一把“戒尺”。

下一步，该集团将通过全面深入和持续不断地学习培训和宣传教育，使广大干部职工熟知岗位行为规范和禁止事项，警示和告诫员工严守行为底线，引导员工树立“游客为本、服务至诚”理念，做到外化于行，内化于心，有效防范和消除违规违纪行为。（通讯员    陈学春    陈成）

责任编辑：李青英