“今年来，我们采取分层分类、靶向施教模式深入开展警示教育，筑牢了党员干部‘不敢腐、不能腐、不想腐’的思想防线。”11月29日，新疆兵团十一师兵团建材集团纪检办负责人如是说。

秉持“按需施教、因岗施教、因材施教、因人施教”原则，兵团建材集团纪委结合多种形式打出警示教育“组合拳”，让受教育党员干部设身处地体会痛与悔，绷紧廉洁弦。该集团纪委10月份开办了《谈纪说法》微信公众号，根据不同的发展阶段、时间节点和工作重点，选取不同典型违纪违法案例，编发《每日一案》予以摘登，至今已办31期。用按需“点餐”的方式对分公司及项目部开展警示教育或巡回播放警示教育片。指导7个基层单位梳理廉洁风险点538个，43个在建项目均设立了廉政风险提示栏，着力解决警示教育“最后一公里”问题；持续深化对“关键少数”的警示教育工作，定期组织7个所属单位一把手开展政治性警示教育大会4次，通过观看警示教育专题片、通报典型案例等方式，从违纪违法行为发生的蜕变轨迹、思想根源，以及制度机制、教育管理监督中存在的漏洞等方面深入剖析案件成因，强化以案示警、以案为戒、以案促改，给一把手敲响警钟。到目前，共播放警示教育片7部21场次，受教育人数逾3000人次，其中，师纪委监委制作的警示片《底线——身边事教育身边人》警示教育实现全覆盖。

在加强警示教育的同时，建立通报曝光常态化机制，每逢重要节点坚持专题曝光，教育提醒党员干部带头过好节日廉洁关，持续释放从严治党、依规治党的强烈信号。截至目前，该集团在重要节点通报7次。（李元刚）

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