在案件审理工作中坚持实事求是的原则，就是要在各阶段各环节从案件客观实际研究分析，并作出判断。为切实有效规范案件审理程序，提升案件审理质量，近日，在呼和浩特市纪委监委案件审理室搭建的“青城审理论坛”上，全市案件审理业务骨干围绕“违反中央八项规定精神问题审核与处理”进行探讨学习，大家结合工作实际和具体案例说问题、谈方法、讲感想。

全市案件审理业务骨干进行专题探讨学习

“实战中遇到的问题和困难就是最宝贵最鲜活的课题。干部们在不断进行知识更新的基础上，也要注重实践锻炼，在实战中把握实事求是的原则，把牢事实证据关，把严定性量纪关，把好程序手续关。”市纪委监委有关负责人表示，在研讨学习后，大家对自身能力短板了解得更透，解决问题的能力都有提升，实践中对案件定性更准确。

在“苦练内功百日攻坚”行动中，赛罕区纪委监委以精细化管理、精准化履职作为突破口，以问题和目标为导向，逐项梳理工作要点，明确工作重点。各部门、派驻纪检监察组围绕当前重点工作和短板，将工作要点细化为工作清单，明确时间表、路线图、责任人，形成精细化工作台账。同时，干部们根据清单逐项认领任务，有计划地做好阶段性安排。

新城区纪委监委开展业务能力培训第二讲

“理论学习＋实战锻炼”双向发力是建设培养高素质专业化纪检监察干部队伍的有效途径。“参加了此次业务能力培训，尤其是针对性地学习完《中华人民共和国监察法》规定的证据类型和《中华人民共和国刑事诉讼法》规定的证据类型，证据获取途径和标准等业务知识后，又在专案组跟岗学习锻炼了几个月，现在感觉开展监督执纪底气更足，对涉纪涉法问题把握更准了。”新城区纪委监委的一名纪检监察干部深有体会。

突出实效性、坚持专业化，土左旗纪委监委稳步推进“苦练内功百日攻坚”纪检监察课程体系建设，改进方式方法，灵活开展业务培训。9月以来，旗纪委监委专研练兵模式，在广纳建言的基础上紧盯干部短板、弱项，聚焦问题，以问需式、区分式、点单式练兵，为干部量身定制学习内容。此外，旗纪委监委通过“室组地”联动办案广泛开展以老带新、以干代训、以案代训等跟班实训工作，重点提升年轻和基层纪检监察干部执纪执法能力。

如何破解当前巡察工作中面临的深入不足、衔接不畅、覆盖不全等问题，推动巡察工作高质量发展，是新时代巡察干部面临的一份“新考卷”。针对这些问题，回民区委巡察办召开巡视巡察监督与其他监督统筹衔接相关工作培训，重点对《巡视监督与纪律监督、监察监督、派驻监督统筹衔接工作流程导图（试行）》及操作说明进行解读培训，通过专题模块化解读找准巡察监督的发力点，拓宽工作思路和技巧。（呼和浩特市纪委监委宣传部    吕玥）

责任编辑：梁琴