“通过参加廉政谈心谈话，我们思想上受到了极大的震动，在今后的工作中要进一步筑牢廉洁从政思想道德防线，严守党纪国法，坚决不踩‘雷池’，不越‘红线’。”一名刚刚进行完廉政谈话的开发区新任干部深有感触的说。近日，呼和浩特经济技术开发区召开了新任、转任和承担重要任务干部集体廉政谈话会。

开发区召开新任干部集体廉政谈话

自以案促改工作开展以来，呼和浩特经济技术开发区纪工委将警示教育作为党员干部的“必修课”，通过线上线下，采取多种形式，打好“组合拳”，不断深化警示教育，提升教育效果，让广大党员干部做到警钟长鸣、防微杜渐，自觉筑牢拒腐防变的思想防线。

“廉政谈心谈话是最前沿有效的监督监督方式，是常规性的工作。我们要把廉政谈心谈话作为有力的监督手段，把‘灌耳音’带着一股韧劲认真坚持下去，同时也希望新任、转任和承担重要任务干部要严以律己慎始慎终，坚持秉公用权。强化责任意识，忠诚担当作为，不负重托，努力为实现开发区跨越式发展做出新的更大的贡献。”在新任、转任和承担重要任务干部集体廉政谈话会上，开发区党工委委员、纪工委书记张秀枝指出。

开发区纪工委与新任干部签订廉洁从政承诺书

近年来，开发区纪工委通过开展廉政谈心谈话，直面问题、找准穴位，切实做到“红脸出汗”，真正达到“提醒在前、教育在先”目的，进而筑牢党员干部“防火墙”。除此之外，开发区纪工委还积极探索“线上+线下”警示教育模式，切实提高警示教育针对性和实效性。今年以来“线上”借助微信、廉政公众号等新媒体时代的资源，发布纪检监察工作动态、典型案例、廉政故事等内容530余条；线下依托自治区纪委监委网上廉政教育3D展厅等平台，要求开发区党员干部经常学习、接受教育，累计受教育人数达2700余人。通过各种形式的警示教育，使广大党员干部对廉洁自律有了更深的认识，切实将公正廉洁、严于律己贯穿始终。（内蒙古呼和浩特经济技术开发区纪工委  姚雨祥）

责任编辑：李青英