“前几天，村里干部天天在宣传清风干部评选工作，村委会还给我们发了宣传单，还邀请我们参与评选活动，这确实是一件好事！组织‘定调调'、百姓‘能发言'，才能真正为我们选出公道、正派、清廉，让我们放心的干部！”这是新城区保合少镇恼包村村民们的肺腑之言。村民们一致认为，要让组织和群众共同“说了算”的“清风干部”来为群众办实事、解难题，才能从根本上打开一些老百姓对村干部“有成见”的心结，真正架起干部和百姓的“连心桥”。

目前，新城区“清风干部”评选工作正在紧张有序的进行中。宣传动员阶段，通过组织召开动员部署大会，充分运用媒体、网络等多种方式进行宣传动员，大力宣传改革创新、干事创业的先进典型，激励广大干部见贤思齐、奋发有为，形成了人人参与的良好状态。组织填报阶段，今年要求各党组织研读方案，同时要求对照《新城区2019年“清风干部”评定工作通报》中提到的问题，2020年的“清风干部”评定工作要努力避免类似问题的出现。审核把关阶段，要求所有评定步骤都必须经集体研究，所有上报表格、材料“一把手”必须签字、盖章，所有材料必须先报送纪（工）委、派驻纪检监察组进行初审，纪（工）委书记、派驻纪检监察组组长签字并加盖公章后，将初审名单汇总表等材料一起报送区“清风干部”评定工作领导小组办公室。评定工作领导小组办公室对初审名单统一进行汇总。截至目前，共报送“清风干部”符合人员共计4816人，不符合人员94人，“清风岗”52个，“清风社区”23个，“清风窗口”35个，“清风村”8个。

下一步，“清风干部”评定办公室将对各单位上报情况逐一进行再次审阅，审阅后将全区汇总名单提请纪委监委机关、检察机关、审判机关、公安机关、组织人事部门及个人征信管理部门等多部门进行联合审查，确保程序规范、公开透明、全程留痕，确保评选工作经得起历史和群众的检验，真正选出让群众放心的“清风干部”，以此来解开群众心中的“结”。（内蒙古呼和浩特市新城区纪委监委  杨洁）

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