“全体纪检监察干部要明确‘苦练内功练什么’，‘百日攻坚攻什么’的问题，深入学习贯彻全区旗县（市、区）纪委书记业务培训班精神，坚持在学中干、在干中学，苦练内功、攻坚克难，推动纪检监察工作高质量发展。”近日，托县纪委监委按照上级纪委监委工作部署要求，及时召开动员部署会议，印发实施方案，围绕“讲政治、练内功、提素质、强本领”，高位推进“苦练内功百日攻坚行动”。

不一而足，形式多样练内功

结合党史学习教育，健全完善学习机制，“晨读+夜校+测试+研讨”协同联动，采取领导带学、骨干领学、集中研学、全员自学等方式，读原著、学原文、悟原理，及时跟进学习习近平总书记重要讲话精神，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。以组织开展开案培训、短期培训等形式，常态化开展业务培训，目前已制定政治监督、审查调查、审理处分、专案办理、机关管理等六期专题业务培训，深化补短板、强弱项。“我们筛选了委机关6名执纪办案尖兵、审查调查能手，带头上讲台，讲业务、谈经验、说体会，切实发挥业务骨干的‘传、帮、带’作用，形成既有经验交流、又有成果展示的良好局面。”县纪委监委组织部负责人介绍。

有的放矢，精准施策补短板

“政治监督监督什么、怎么监督的问题，是自治区业务培训班强调的一项重点内容，坚持问题导向，提升政治监督能力是我们必须要做的一项工作。”近日，县纪委监委制定完善了政治监督工作《实施方案》和《重点任务台账》，把政治监督作为纪检监察干部培训必修课。

在机关管理方面，县纪委监委推广运用制度管理、流程管理、要点管理、清单管理、日常管理、反馈管理“六项管理”，建立清单式落实机制，全面推行责任清单、任务清单、整改清单，以清单明责任、促落实，切实将管理延伸到每个岗位、每个方面、每个环节，让机关管理有载体、有人担，真正做到用制度管人、管事、管权。

实战练兵，建设专业化队伍

整合县镇两级办案力量，着力建设“双三支”精兵队伍，即建设三支监督执纪精兵队伍和三支审查调查精兵队伍，强化信息共享、优势互补，分工协作、各司其职，实现“以案代训”提素质、“组团办案”提质效的“双提升”。“下一步，我们要着力攻坚回民区法院腐败窝案以及营商环境、供销系统等问题线索办理的后续推进工作，积极打造三个精品案例，做细做实以案促改，达到‘查处一个、警示一批、教育一片’的效果。”县纪委监委主要负责人表示。 (内蒙古托县纪委监委  李朴)

责任编辑：李青英