《中国共产党纪律处分条例》规定，党的纪律处分工作应当坚持以下原则：坚持党要管党、全面从严治党。加强对党的各级组织和全体党员的教育、管理和监督，把纪律挺在前面，注重抓早抓小、防微杜渐。《中华人民共和国监察法》规定，监督是监察机关的基本职责、第一职责。监察机关必须把监督挺在前面，敢于监督、善于监督、规范监督，使监督更加聚焦、更加精准、更加有力。《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》规定，纪检监察机关应当结合被监督对象的职责，加强对行使权力情况的日常监督，通过多种方式了解被监督对象的思想、工作、作风、生活情况，发现苗头性、倾向性问题或者轻微违纪问题，应当及时约谈提醒、批评教育、责令检查、诫勉谈话，提高监督的针对性和实效性。《监察机关监督执法工作规定》规定，监察机关应当结合监察对象的职责，加强对行使权力情况的日常监督，发现苗头性、倾向性问题，及时进行教育提醒。上述规定都充分说明，“监督”在执纪执法工作中具有重要意义和作用，是一项基本工作，也是一项基础工作。

一是强化日常监督有利于及时发现制度漏洞。有的干部违纪违法的客观原因是因为体制机制不健全、不顺畅，缺乏有效制约，给违纪违法行为创造了机会。二是强化日常监督有利于及时了解干部思想状况。有的干部虽然触碰了纪律法律的红线，但并非出自主观故意，而是因为不明确要求是什么、规定是什么，什么不能做、什么不能碰。三是强化日常监督有利于及时纠偏指正。有的干部出现小微问题时，如果能够第一时间发现、第一时间提醒、第一时间处理，将有效杜绝违纪违法行为发生量变和质变，从苗头性、倾向性问题演变为违纪违法甚至职务违法犯罪问题。

但实践中，我们往往把大量的时间、精力、资源投入到审查调查工作中，办理上级交办的，巡视巡察机构、审计机关、行政执法机关、司法机关等单位移交的，以及本机关受理的党员干部、公职人员涉嫌违纪或职务违法、职务犯罪问题线索，不断加大惩治力度、强化震慑效应，更多体现的是事后监督，日常监督并未全力而行。在构建“三不”有效机制过程中，实现不能腐、不想腐的重要途径之一就是加强日常监督，通过督促健全完善体制机制、强化思想教育引领指导，把权力套进制度的笼子，为干部建立起拒腐防变的精神防线。所以，抓实抓细日常监督，该提醒的提醒、该教育的教育，用好“四种形态”中的第一种形态，是对干部最大的关心和爱护，才能真正达到预防腐败的效果。（文/杨书媛）

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