中远海运集团各级纪检监察机构坚守职责定位，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，推动纪检监察各项工作走深走实，为集团稳妥应对疫情挑战、持续健康发展提供有力纪律保障。

　　把学习《习近平谈治国理政》第三卷同学习《习近平谈治国理政》第一卷、第二卷结合起来，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习贯彻党的十九届五中全会精神，在学懂弄通做实上狠下功夫，在精准领会精神要义、精准指导工作上下功夫，努力提高政治素养。始终坚持把政治监督摆在首位，总结提出“五个融合”的工作方法，推动政治监督具体化常态化。突出“两个维护”，聚焦贯彻落实党中央重大决策部署跟进监督、精准监督；突出落实主体责任，督促各级党组织切实履行好主体责任，领导班子成员落实好“一岗双责”，各部门各单位结合生产经营管理抓好党风廉政建设；突出“关键少数”，加强对所属单位党委和一把手的监督，发现苗头性倾向性问题，敢于咬耳扯袖、及时约谈提醒；突出履职用权，紧盯廉洁风险较高的重点部位、关键岗位人员及易发生问题的部位和环节开展监督，防止权力滥用和以权谋私。

　　严格落实提级审核工作机制，对“四风”问题紧盯不放、挂牌督办、严查严办。精准推进以案促改，准确分析案件发生的原因和漏洞，有针对性地向党委和有关单位提出整改建议。紧盯发现问题督促整改，加强中央对集团党组巡视及内部纪律检查、巡视巡察、审计等各类监督检查中发现问题的整改落实情况的监督检查，特别对重点问题和疑难复杂问题，建立多方监督联动机制，定方案、建台账、明责任，做到逐一督促整改销号。今年，纪检监察组组织开展公务宴请专项监督，发现10个方面突出问题，提出10个方面的整改建议，并发出纪检监察建议书，及时跟踪督促，推动问题整改落实落细。

　　健全完善纪检监察改革配套制度，精准推进改革，确保改革的每一项措施和要求都能落到实处、取得实效。严格执行双重领导体制，主动接受中央纪委国家监委和集团党组的领导，及时请示报告工作。主动协助党组推进党风廉政建设和反腐败工作，加强与集团党组沟通协调，及时交换意见，实现“两责”贯通协同；推动纪律监督与巡视、审计等各类监督有机贯通，实现纪检监察主导和协调推动、各种监督力量整合运用、协同高效。完善改革考核机制，认真总结评估改革效果，制定深入推进改革的办法。今年以来出台12项制度，已初步建立起较为完备的纪检监察制度体系。

　　建立健全全员化学习教育培训常态化机制，采用选送培训、自主培训、岗位交流、挂职锻炼等形式，提升全系统纪检监察干部的政治素养和履职能力。组织深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，做到精读原著、精确领悟、精准指导。建立教育培训因人施教机制，精准应对每一名纪检干部的能力弱项；实施教育培训和实践锻炼相结合，通过结对子、一帮一、传帮带、经验交流等多种方式，快速提高业务能力。今年以来，集团纪检监察组共组织集体学习22次，学习文件134件。

　　精准查找和整改突出问题。坚持深入开展调查研究，找准党风廉政建设和反腐败工作的薄弱环节，找准影响纪检监察工作高质量发展的突出问题和原因症结，精准制定整改措施，补短板、强弱项。针对个别单位主责主业下功夫不够的情况，印发《关于开展监督工作的指导意见》，指导和督促各级纪委认真履职履责，强化“监督的再监督”。针对船舶违纪违法问题时有发生、管控难度大等问题，自去年发布“五条禁令”和“十项规定”以来，各级纪检监察机构结合生产经营特点，集中组织开展专项治理活动，坚持“一案双查”，严肃追究领导责任，并运用典型案例开展警示教育，形成震慑作用。（中远海运纪检监察组 || 责任编辑 王小宁）

责任编辑：李青英