为认真贯彻落实中共中央办公厅《关于加强新时代廉洁文建设的意见》，努力打造政治生态风清气正、领导班子清正廉洁、干部员工廉洁从业的“清廉宜路”品牌。枝城管理所守正创新，坚持“横向到边、纵向到底”的监督责任体系，积极推进勤廉站所建设。

持续加强廉洁教育，拧紧勤廉站所“总开关”。以深入学习党的二十大精神、学懂弄通习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育。利用每月员工大会、主题党日等方式集中组织员工学习，同时开展“岗前5刻钟”警示教育和“岗后线上课堂”浏览学习强国、微信工作群定期推送资料，充分利用碎片化学习党章党规、廉洁小故事等方式，培养员工廉洁从业思想、抓牢员工党性修养。

持续强化责任落实，筑牢勤廉站所“防火墙”。支部书记与管理骨干、各个党员分别签订党风廉政建设目标责任书，通过日常谈心谈话，了解员工的生活、需求和困难，及时处理员工反映的各类问题，发挥好基层党组织作用，落实好党组织责任。要求所有党员都要在工作中亮身份亮承诺，提升服务意识和日常监督职责，深入排查行政管理、收费现场及后勤保障工作中的岗位廉洁风险，全面提升廉政风险的提前预警和提前防范能力，打造勤廉队伍。

持续推动以行践廉，树好勤廉站所“风向标”。管理所全员通过各类“读廉、画廉、说廉”等活动，真正将“廉洁”落到笔头、渗入心头、做在前头。日常工作中更是把“钱、票、卡”安全作为收费日常工作高压线，对绿通车辆查验复核实现全量化，现金解缴先清点后核准，大件车辆放行过程全程录像，形成闭环监督，同时坚持每日抽查工作视频，每月开展自查自纠，主动发现问题，解决问题，坚决做到营运管理廉政“全覆盖”。全所人员用行动彰显了高速人自身清正廉洁良好风尚，以良好的状态和清正风气投入工作中。（易然）

责任编辑：李青英