监督是纪委的首要职责，做细做实日常监督，是推动新时代新征程纪检工作高质量发展的重要保障。日常监督，就是要把监督抓在日常，严在日常，注重抓早抓小，防微杜渐，把监督在日常工作中做起来，做到位。国网濮阳县供电公司通过日常约谈、查阅资料、现场检查三种日常监督方式，抓好日常监督，持续压紧压实责任，提升和保障公司工作质效。

日常约谈式，主要针对工作职责落实情况进行监督。工作中，专业部门存在某些职责落实不到位、习惯性对规章制度认识模糊的问题。纪检干部在清晰部门职责、知悉该部门职责落实存在的具体问题的基础上，以约谈的方式，面对面指出问题，从职责规定、工作现状、思想认识等方面分析问题原因，提出改进措施，达到督促部门职责全面落实的目的。

查阅资料式，主要针对某一类工作的开展情况进行监督。此类工作往往有大量数据的集合、各种依据的采用，在决策方面不便于细致推敲的事项，考验的是部门工作的细致认真程度和小微权利的过程防范。纪检干部以抽查的形式对专业部门资料进行查阅，验证数据是否准确、依据是否合理，职工行为是否合规，形成日常监督报告，报告相关人员。

现场检查式，主要针对制度执行情况、管理规范情况进行监督。重点围绕安全生产制度执行、重大决策部署落实、以及重点工作推进情况开展。纪检干部在对制度规程、重点工作了然于胸的基础上，通过现场查验，对制度执行、职工行为、现场管理、任务推进等情况进行监督，指出问题，督促部门严格落实责任，有序有力有效推进工作。

“三方式”日常监督，就是从具体问题管起，及时发现问题、纠正偏差，使广大干部职工习惯在受监督和约束的环境中工作，确保干部职工职责落实、作风硬朗、管理规范，时刻树牢强作风、守规矩的思想防线，促进公司高质量发展。

责任编辑：李青英