时下，一些基层年轻干部表现出与自己年龄不相符的倦怠状态，工作中不求优秀，只求称职，对创新性、挑战性工作缺乏主动性，更不愿挑担子，这类心态并非当前年轻干部的主流心态，虽然比例不高，但容易传染，进而影响到关键工作的推进和整体工作氛围，需要高度重视。

要坚定理想信念。应深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神等，深刻理解其核心要义、精神实质、丰富内涵、实践要求，牢固树立马克思主义世界观、人生观和价值观，把学习成果转化成事业发展的动力源泉。应始终如一密切联系群众，做到戒骄戒躁、砥砺前行，既看得见眼前的“便宜”，更看得见未来的“甜头”，静下心、稳住行，给前进加点码，耐住时间的寂寞，让路走得更加长远，更有效率，更可持续。应始终站稳人民立场，把人民放在心中最高位置，心中常思百姓疾苦，脑中常谋富民之策，全心全意为人民服务，把人民拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应作为衡量一切工作得失的根本标准。

要完善体制机制。应创新面试和审查机制，兼顾考察职业动机，对现有激励机制、压力机制进行改革，保护和激发年轻干部敢为人先、敢闯敢试的勇气和锐气，督促其快马加鞭、尽心尽力地主动去摘那些“跳起来才能摘到的桃子”。应细化容错纠错机制，对该容的大胆容错，激发正能量，着重鼓励支持努力奋斗、开拓进取的年轻干部，树立干事创业的良好风气，让想干事的人真正看到希望，消除顾虑，甩开膀子加油干。应积极探索“干多干少不一样”机制，让实绩突出、焕发活力的年轻干部有勇气、有锐气、有底气，看到干多干少不一样，干好干坏不一样，以更饱满的热情投入到干事创业的工作中，扎根基层，干出一番事业。

要敢于担当作为。应勇于承担，敢于面对困难，敢于斗争，不畏艰险，率先垂范，在艰苦岗位埋头苦干，在急重危难时刻要能站得出来、豁得出去，在各自的岗位上担当干事，不断强化责任意识，善于作为。应练就担当作为的硬脊梁、铁肩膀，把使命放在心上、把责任扛在肩上，不懈奋斗，要有明知山有虎偏向虎山行的勇气，勇于担当、攻坚克难，主动到矛盾集中、乡村振兴、基层一线历练成长，增长才干。应解决好不适应、不会为、不善为、不敢为的问题，真正把心思集中在“想干事”上、把本领体现在“会干事”上、把目标锁定在“干成事”上，努力成为做好本职工作、应对各种风险挑战的行家里手，争当年轻有为的好干部。【张芷若  作者单位：贵州省剑河县委组织部】

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