党的二十大报告中提出“实施科教兴国战略，强化现代化建设人才支撑”，为新时代新征程做好人才工作指明了前进方向，提供了根本遵循。教育、科技、人才是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑。作为基层工作人员，结合当前基层工作，我认为要把各方面优秀人才集聚到党和人民事业中来，强国之基，兴国之本。

选人用人，科学培养。要全方位谋划基础学科人才培养，科学确定人才培养规模，优化结构布局，在选拔、培养、评价、使用、保障等方面进行体系化、链条式设计，大力培养造就一大批国家创新发展急需的基础研究人才。

素质过硬，德才兼备。民族复兴迫切需要培养造就一大批德才兼备的人才。年轻干部要继续发扬严谨治学、甘为人梯的精神，坚持特色、争创一流，培养更多听党话、跟党走、有理想、有本领、具有为国奉献钢筋铁骨的高素质人才，促进钢铁产业创新发展、绿色低碳发展，为铸就科技强国、制造强国的钢铁脊梁作出新的更大的贡献！

遵循规律，人尽其才。要遵循科技创新规律和人才成长规律，以激发科技人才创新活力为目标，按照创新活动类型，构建以创新价值、能力、贡献为导向的科技人才评价体系，引导人尽其才、才尽其用、用有所成。

多方面发掘基层人才。世界上从来不会缺乏千里马，只是缺乏发现千里马的伯乐。重视对本地本土人才培养和发掘，在发掘和培养年轻人才的同时，要注重对本地老专家有经验的老农民等实用类技能人才的培养选拔，充实本地的后备人才，推进乡村振兴，助推共同富裕。

提供更大的晋升空间。人才是推进事业发展、社会进步的重要引擎。艰苦边远地区和基层一线要更加注重人才引进和培养的“软环境”建设，为了激发基层人才的工作活力，基层加大优秀干部职工培养力度，制定相应的干部培养计划。充分发挥传、帮、带的作用，积极推荐优秀人才挂职锻炼，增强人员的创新意识，提高战略定位，拓宽政治眼光。鼓励支持优秀青年职工创新创造，努力打造一支专业化、年轻化的干部队伍。

基层人才战略和国家人才强国战略保持一致，要做到真心爱才、悉心育才、倾心引才、精心用才，切实把党的政治优势、组织优势转化为人才发展优势，真正使各类人才人尽其才、才尽其用、用有所成，让更多“千里马”在祖国大地竞相奔腾，奋力谱写高质量人才工作赋能高质量发展新篇章。（孙静波）

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