年轻干部是党和国家事业接班人，对年轻干部的培养锻炼是事业成败的决定性因素。要把建设一支高素质人才队伍作为政治任务摆在首位，抓实年轻干部在基层一线艰苦地区多岗位的历练，是确保人才队伍后继有人，助力党和人民的事业欣欣向荣。

淬炼思想，才能服务基层。思想是行动的先导，年轻干部已慢慢走上舞台，成为各项事业的主力军，面对错综复杂的环境，要坚定不移淬炼思想方可遇浪不惊、千锤百炼修炼成钢才能固如盘石。要善于在基层实践砥砺中除去思想上的杂质，淬火提纯，通过读原著、学原文、悟原理，逐字逐句进行推敲及理解，使思想理论有个整体的把握，确保学习的系统性与全面性，提高思想认识、指导实践工作。需放下架子、甘当学生，打破工作壁垒、突破工作瓶颈，做到为民担当、心怀为民“鱼水情”，才能保证服务到位、群众满意，用好群众路线“传家宝”，把工作的评判权交给群众，主动接受人民群众的监督，扮好“人民公仆”角色。

精耕细作，才能成长成才。年轻干部的成长如同“幼苗”的生长，成长和成熟都不是一蹴而就的，需要努力拼搏，需要不断提升，根据年轻干部的发展方向和自身的特点，制定“一人一策”培养计划，分门别类地提出优秀年轻干部学习培训、挂职锻等培养措施，有意识“拍打”，使其做本领过硬的“实干者”。要经风雨、见世面才能壮筋骨、长才干，成长的道路不只是有“轻舟已过万重山”的顺境，也会有“雪拥蓝关马不前”的逆境。要到改革发展稳定第一线，到重大任务重大斗争最前沿，到艰苦复杂地方和关键吃劲岗位去“墩苗”历练，让年轻干部多经历“风吹浪打”、多捧“烫手山芋”、多当几回“热锅上的蚂蚁”，在打硬仗、扛重活、攻难关中茁壮成长、脱颖而出。

扎根一线，才能增强本领。培养历练年轻干部工作，是全党全社会的一件大事，要防止那些只想当官不想干事、只想揽权不想担责、只想出彩不想出力的干部被带病提拔，不让混基层经历的干部钻营得利。要经历疫情防控、基层治理、乡村振兴等工作的磨练和考验才能弥补经验盲区和短板弱项，才能提高解决各种复杂问题、应对各种风险挑战的能力。要大胆地将干部下派到艰苦的环境中历练摔打和基层一线的“大熔炉”中磨练，给干部“压担子”，让更多的年轻干部在历练中增强本领，从而担当起基层工作的引领者，为党的事业和国家长治久安的重大战略任务注入新鲜血液。（张芷若）

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