乡村振兴是实现中华民族伟大复兴的一项重大任务。事实上，全面实施乡村振兴战略的深度、广度、难度都不亚于脱贫攻坚。惟其艰难，方显勇毅；惟其磨砺，始得玉成。有计划地选派干部到乡村振兴一线培养历练，既可以整合干部资源向乡村倾斜，改变基层人才力量缺乏的面貌，又能进一步激发干部干事创业精气神，全面提升干部的思想觉悟、专业素养和能力作风，加快成长成才的步伐。

乡村振兴关键在人。基层的工作就是“一地鸡毛”，琐碎凌乱。但乡村振兴重在直达民心，就要紧紧围绕人民群众所面临的“急难愁盼”，对群众的“小事”丝发必兴，打通服务群众的“最后一公里”，从长远打算，从小事做起，聚焦各项工作，持之以恒、举一反三，善作善成、久久为功。基层工作千头万绪，基层干部要耐得住寂寞、守得住清贫，攻得下城寨、啃得下硬骨，要在急难险重中彰显基层干部的担当和作为，与时间赛跑，发扬不怕苦、不怕累的奋斗精神，将改革的难事儿一件接着一件办，把利民的工程一年接着一年干，一张蓝图绘到底。

基层一线条件差，任务繁重、矛盾突出，但越是艰苦的地方越能磨炼意志品质、锤炼党性原则、增长才能才干。基层是年轻干部的“练兵场”，要发扬钉钉子精神，不仅要脚踏实地，研究政策，摸清底数，钻研规律，用心用情落实好每一项工作；要顶天立地，主动请缨，担当作为，在吃劲的岗位上“磨”，消磨浮躁、打磨本领。善作潜功，心怀“功成不必在我，功成必定有我”的精神境界和历史担当，在乡村振兴的大舞台上上演默默无闻的“哑剧”，促成共同富裕的“喜剧”，不计较个人功名，追求人民群众的好口碑，用实绩答卷，让人民阅卷。

基层干部奋斗在路上，学习也在路上。乡村振兴是个大课题，内容繁多，支系复杂，无论是组织建设、产业发展、生态环保还是基层治理，都会涉及到党建、经济、财务、法律、管理等方方面面的学问，对基层干部知识覆盖面要求很高。为了更好应对新时期基层面临的新问题、新挑战，就要求基层干部要孜孜以求地进行学习，既要学懂弄通“有字之书”，在理论学习上下足功夫，养成主动学习的良好习惯，立足发展，找到理论知识和实践经验的结合点，才能在各项工作上提供真知灼见，为群众答疑解惑，成为农民群众的“政策通”；还要深入走访调查研究，与农民群众“打成一片”，在实践调研中打磨工作思路，搭好政策传达的“天线”，接通党群互通的“网线”，用心为产业发展“带货”，用情为乡村名片“代言”，成为全面推进乡村振兴的“多面手”。（贵州省剑河县南明镇人民政府  潘昌伟）

责任编辑：李青英