6月14日，襄神公司对五名新任职中层管理人员进行集体廉政谈话。集团公司纪委派驻纪检二十组组长、党委委员许琛然出席会议并开展廉政谈话。

会议通报了新任职人员的考察及公示情况，组织学习了中央纪委国家监委网站文章《防止年轻干部起步就摔倒》，观看了廉洁微视频《端午思廉忆屈原》《助廉小卫士》。

许琛然用身边的鲜活案例，给新任职人员上了一堂生动精彩的廉洁从业“第一课”，他希望大家以谈话为新的起点，再接再厉、锐意进取，廉洁高效推进各项工作。一是要学思践悟、知行合一，着力提高综合素质。加强政治、业务和管理等方面知识的学习，不断提高理论和实践水平，实现政治素养再提升、知识结构再升级、业务能力再拔高、担当作为的底气再增强。二是要转变作风、冲锋在前，在一线彰显青春风采。要以开展党员干部下基层察民情解民忧暖民心实践活动为契机，发挥党员干部示范引领作用，深入一线解决基层“急难愁盼”问题，切实当好“店小二”，以“硬作风”激发“硬核担当”，助力项目建设大干快上，让青春闪耀在攻坚主战场上。三是要严守纪法、以身作则，筑牢拒腐防变底线。时刻把纪律和规矩挺在前面，严格按程序、按制度、按规矩办事，强化程序意识、规矩意识，做到循规蹈矩，慎用自由裁量权，不违规用权、擅自越权，始终做到慎独、慎微、慎初，清清白白做人，勤勤恳恳做事。作为部门负责人，要落实好“一岗双责”，管好团队，带好队伍，营造风清气正的内部氛围。

新任职同志纷纷表示，在新的岗位上一定要准确把握职责定位，尽快进入角色，进一步提高站位，不断提升工作水平和业务能力，更好地履行岗位职责，切实做到忠诚干净担当，踔厉奋发、主动作为，全身心投入到项目攻坚战之中，奋力实现在新的工作岗位上有新亮点、新进步、新作为。（通讯员   黄贤明）

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