为深入推进卫健系统干部队伍作风大改进，四川省剑阁县卫健局精心组织，扎实推进，通过开展纪律作风建设大整治，为卫生健康工作高质量发展提供坚强的纪律作风保障。    

全县干部纪律作风整顿工作开展以来，县卫健局根据市、县纪委监委的文件精神，坚持做到“四个到位”，进一步加强卫健系统干部队伍主体责任落实，改进卫健系统工作作风，不断深化卫健系统干部队伍作风建设，确保干部纪律作风整顿工作取得实效。

部署推进及时到位。全系统上下紧紧围绕“1233”执政兴县战略，按照“大健康、大卫生”理念，深入实施健康剑阁行动，以做好两项改革“后半篇”文章为契机，深入开展干部纪律作风整顿工作。每月召开专题会议，对干部纪律作风整顿工作进行安排部署。制定《干部纪律作风整顿工作实施方案》，成立以主要领导为组长，党组成员为副组长，机关股室和各医疗卫生机构主要负责人为成员的领导小组，下设办公室，分管党建的党组成员为办公室主任，具体负责全县卫健系统纪律作风整顿工作。          

问题导向整改到位。按照干部纪律作风整顿工作要求，全系统上下以坚持问题导向，强化政治监督为根本，主动深挖问题根源，认真进行分析研究，对查出的问题，逐一列出清单、分出类别、排出次序，制定具体的时间表、路线图，利用工程化管理、项目化推进的办法，集中力量加以解决，防止问题反弹。同时围绕县委、政府的重要决策部署、重点工作、重大工程和重点项目等，紧盯“关键少数”、重点岗位和关键环节，通过走访了解、直达现场、深入窗口等形式，加强对疫情防控、纪律作风等方面的监督检查，掌握工作进展以及党员干部履职尽责情况，推进事项落实。

建章立制执行到位。在深入分析产生纪律作风问题的深层次原因的基础上，建立健全各项规章制度，对审批事项、财务管理、机关内务等方面的现行制度进行梳理评估，健全完善了《公务接待管理制度》《机关职工工作纪律管理制度》《机关差旅费管理办法》《机关财务管理办法》《党组议事决策制度》《局务会议议事决策制度》等14项制度。一方面把作风建设、队伍建设、能力建设等内容纳入制度轨道，以行得通、指导力强、能长期管用的制度将活动成果和成功经验固化下来。另一方面推动了制度“废、改、立”工作的长效化，确保为民宗旨意识得到全面、持续地体现。

效果运用警示到位。局党组把主体责任坚决担起来，不折不扣落实全面从严治党责任，把抓党建与抓业务深度融合，既管好行业、又管好行风。对标对表中央和省委市县委要求，决不打折扣、做选择、搞变通；坚决按规矩办事，有纪必守、有法必遵，不越“雷池”、不乱“章法”；坚决守住底线，时时处处做到心有所畏、行有所止，绝不能整改一阵风、雨过地皮湿。切实加强对干部职工的日常教育管理，把警示教育作为常修课，多提醒纠正，特别要加强对重要岗位人员、单位核心权力的日常管理监督，管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时。（通讯员    宋得生   杨宇）    

责任编辑：李青英