乡村振兴战略重点在农村，乡村要振兴，归根结底就是人民群众正真的掌握致富门路，群众的“钱袋子”分量越来越重，才是实现乡村振兴意义所在。实现乡村振兴，需要国家政府和人民群众的共同努力，而这其中，村“两委”人员既是群众又是干部，对自己家乡建设和发展的见解最有参考价值，在乡村振兴建设中发挥着重要作用，所以乡村振兴要充分发挥村“两委”能动作用。

要发挥好村“两委”在乡村振兴建设中的能动作用，首先是要在村“两委”人员选才上下功夫。一是选才坚持坚持德才兼备、任人唯贤原则，公开、平等、竞争、择优原则，注重能力、群众公认原则。同时把好政治审查这一关，把有“问题”的人拒之门外，坚决防止驻虫进入“两委”队伍之中。二是村镇两级要建立并不断更新完善农村“人才库”建设，建设好致富能手、农民经纪人、农民专业合作组织负责人、优秀退伍军人、外出务工返乡人员和大学毕业生台帐。了解他们思想动态，积极动员他们回乡为家乡建设出力。

其次要在村“两委”人员育才上下功夫。经过多层筛选考察进入村“两委”的村干部，不能够任其“自然成长”，要充分发挥上级党委政府作用，引导他们树立正确的工作价值观，做实村“两委”培训工作。一是要做好村“两委”思想建设培训工作，思想是行动的先导，先有思想，后有行动，有正确的思想指导才能做出正确的行动，要不断加大强思想建设培训，筑牢思想防线。二是要坚持因需施教，按照“干什么学什么，缺什么补什么”的原则，开展村“两委”培训工作，不能够采取“一张中药处方治百病”的传统培训方式。三是要丰富教学培训方式。随着村“两委”文化水平的不断提高，传统的授课模式，已经难以满足他们学习的需要。要积极探索推行集中交流会、案例式教学、实地观摩交流等培训方式，鼓励由先进村村干部、致富带头人等现身说法，讲经验、传真经，帮助村“两委”解放思想，提高实际工作能力。

优秀的村干部，往往离不开良好的工作环境，党委政府应当要为村“两委”人员创造积极向上，催人奋进的工作环境，做好管才工作。要不断健全村“两委”人员考评激励机制、激发他们工作热情，积极推荐政治素质好、参政议政能力强的村“两委”人员作为各级党代会代表、人大代表、 政协委员人选。定期评选表彰在争先创优活动中涌现出的优秀村“两委”人员,加大宣传力度，营造良好的社会舆论氛围，创建干实事、争先进的优良工作环境。（贵州省剑河县太拥镇人民政府   姜学顺）

责任编辑：李青英