11月22日，内蒙古托县纪委监委召开作风建设“集中整治月”动员部署会，正式拉开集中整治序幕，通过学习、承诺、整改、追责等“套餐式”整治措施，“集中整治月”活动已见成效。

以理论学习奠定思想基础。通过组织集体学习、业务培训，召开警示教育大会等方式，深入学习习近平总书记重要讲话精神，反复学习党纪党规，将《学思践悟》专栏中涉及自身建设和自我监督的重要章节纳入每日晨读的内容，深学细研，奠定集中整治思想基础。

以剖析查摆定位问题根源。按照“经常抓、见常态，深入抓、见实效，持久抓、见长效”的要求，召开自查问题剖析会，全体纪检监察干部结合工作实际，围绕思想作风、工作作风、生活作风方面深刻剖析自身存在的问题，深挖细究问题根源，列出问题清单，明确改进方向，挂图进行整改。

以承诺践诺筑牢“防火墙”。针对剖析查摆出的问题，对照问题清单，形成整改台账，逐一明确整改措施、整改时限，实行销号管理，做到边查边改、立行立改。通过签订《廉政承诺书》，筑牢廉政“防火墙”，针对干部作风整治中暴露出的问题和薄弱环节，深入分析原因，动态完善措施，将苗头性、倾向性问题扼杀在萌芽状态，推动作风建设常态化、长效化。

以追责问责巩固整治成果。对在集中整治过程中走过场、整改不彻底的部室和个人进行严肃追责问责，依规依纪依法追究责任、公开通报曝光，刀刃向内，敢于向自身亮剑，坚决做到有令必行、有禁必止，确保集中整治见实效。“集中整治月”期间，托县纪委监委查处纪检监察干部工作纪律问题1件，给予党纪政务处分4人。

经过为时一个月的集中整治，全体纪检监察干部作风得到明显转变。托县纪委监委将以此次作风建设集中整治为契机，切实抓好各项工作，以作风大转变推动全县纪检监察工作高质量发展。（韩  丽）

责任编辑：李青英