新城区纪委监委持续推进“四官”问题专项整治

来源:中廉网 发布时间:2021-07-21

呼和浩特市新城区纪委监委持续推进“四官”问题专项整治走心走深走实。

一是加大监督检查力度。运用“四不两直”等方式深入一线走访调研,全面了解掌握干部作风,成立2个明察暗访组,对13个部门单位就“慵懒散”“推拖绕”“事难办”、“小官弄权”“科长专政”等作风弊病开展监督检查2轮次,发现问题52个,下发督办函1份,给予组织处理2次。同时,督促各级党委(党组)对“表态式落实”“书面落实”等问题开展自查自纠,对搞“包装式”、“洒水式”、“一刀切式”落实等问题全面检视、靶向纠治,通过加强对各督查考核部门年度计划制定、督查考核内容审批等情况的监督检查,督促其完善督查考核方式。今年以来,共办结形式主义官僚主义问题线索14件,立案3件,处分10人。

二是激励干部担当作为。严格落实“三个区分开来”要求,严格执行党员权利保障条例,以“零容忍”态度,严厉打击诬告陷害、恶意举报等行为,为受到诬告陷害的干部澄清正名,对被问责和受处分干部及时跟踪回访,掌握思想动态。研究制定《2020年清风干部评定方案》,持续宣传“优秀清风干部”事迹。

三是精准履行日常监督。每半年对各地区和部门政治生态状况进行“精准画像”,提出整改建议,强化整改监督。加大对公权力运行的制约和监督,着力破解“一把手”监督和同级监督难题,用好提醒函、建议书等手段,压实区级领导“一岗双责”。同时,突出对信访件办理、“三重一大”决策程序、专题民主生活会质量、巡视巡察整改等情况的监督检查,开展政治监督678次,发现问题188个,督促整改问题188个。坚持惩前毖后、治病救人,运用“四种形态”处置129人次,第一种形态107人次,占比82.9%,第二种形态15人次,占比11.6%;第三种形态5人次,占比3.9%;第四种形态2人次,占比1.6%。(内蒙古呼和浩特市新城区纪委监委   陈冲)

责任编辑:李霞