内蒙赛罕区纪委监委着力于持之以恒纠“四风”树新风，经过长期以来的实践和探索，逐渐形成了较为成熟的闭环工作法，工作法的运用使赛罕区作风顽疾得以显著改善，政治生态明显向好，为“十四五”开好局起好步提供有力保障。

一、以“三务”公开为基础。

区纪委监委不断深挖“三务”公开在纠“四风”树新风方面的潜在功效，以高质量公开倒逼各项工作作风全面改善。为保证“三务”公开所取得的成果不因村（居）两委换届而出现倒退，区纪委监委在村（居）两委换届结束前，向各镇（街道）发出《工作提醒函》，就因换届可能导致的“三务”公开滞后的问题，督促各地区党委、纪委加强监管，持续做好相关工作，“持续用药”确保“四风”顽疾不复发。

二、以走访调研为先导。

为充分查找本地区公职人员存在的“庸散懒”“推脱绕”“办事难”等作风弊病，重点整治“小官弄权”“科长专政”等衙门作风，区纪委监委党风政风监督室制定调研方案，先后走访中小规模经营业者136户，收集问题线索4条，梳理影响营商环境堵点问题8项，形成《监督清单》，为开展日常监督和专项监督工作奠定坚实基础。

三、以清单监督为抓手。

区纪委监委为提高监督质量，有效解决不会监督的问题，年初制订了《监督清单》2.0版，印发各镇（街道）纪（工）委及派驻纪检监察组，开启了清单化监督新模式。相较于先前的《监督清单》，2.0版《监督清单》进一步细化监督内容，明确监督举措，并针对监督事项量化监督频次，做到监督事项的“细致”，监督举措的“入微”。此外，为了强化指导教育，《监督清单》2.0版不仅是各镇（街道）纪（工）委及派驻纪检监察组的监督行动指南，也是各被监督单位的履行主体责任的行为指南，可谓一体两面。清单印发后，纪检监督、监察监督和派驻监督高效衔接，主体职责不断压实，监督质效持续增强。

四、以案件促改为重点。

区纪委监委不断做实做细案件查办的后半篇文章，不仅做到案结事了，更要推动责任单位建章立制，彻底杜绝类似情况再次发生。党风政风监督室在日常监督过程中发现某街道办事处于2013年房屋征地拆迁过程中善后工作落实不到位，存在形式主义、官僚主义的情况，鉴于该情况影响众多群众的切身利益，整改工作刻不容缓，区纪委监委旋即决定向该街道和区政府发出2份《监察建议书》，督促责任单位以人民为中心立即协调解决相关事宜，做到案件查办与整改工作同步进行。

五、以警示教育为闭环。

区纪委监委打造纠“四风”+警示教育的闭环工作模式，不断强化廉政教育中心和党风政风监督室的协同配合，高质量净化区域政治生态。有效运用走访调研成果，提炼出各行业、单位的“四风”问题点和廉政风险点，未雨绸缪有针对性开展警示教育。以从严纠治“四风”为警示教育提供身边人、身边事的真实素材，提高警示教育震慑作用。以经常性、多元化的警示教育活动持续树新风，为“十四五”开好局起好步提供有力保障。（通讯员  李昀泽）

责任编辑：李青英