年轻干部当争做“店小二”

来源:中廉网 发布时间:2023-06-01
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在工作中,偶尔会听到一些年轻干部对于工作和生活不满,他们不愿从事一些繁琐的“小”工作,忧虑自己“千里之才”被白白埋没。若年轻干部难以静心思考自己的发展方向,只看着远方的高山郁郁寡欢,久而久之,容易逐渐与现实脱节,难以成长成才。餐馆中的“店小二”员工,承担了餐馆里大大小小的杂事琐事、端茶送水、笑脸相迎.....哪里有需要,就在哪里出现。为此,年轻干部要有“店小二”精神,自觉争做“店小二”,做人民的公仆,把人民群众当做主人,做到全心全意为人民服务。

争当“店小二”就要“勤勉敬业”。勤能补拙,笨鸟先飞。甘当组织的“店小二”,即使没有工作经验和群众基础,只要勤勤恳恳,摒弃浮躁不安的心态,把每一件不起眼的小事记在心上、把每一件繁琐的杂事妥善处理,将组织交办的任务逐一记录、落细落实,就能够慢慢增长才干、厚积薄发,在更高的舞台行稳致远,进而有为。

争当“店小二”就要“从容不迫”。做“店小二”式干部,意味着要不断提升自己的适应能力,服从组织的各种安排,成为繁杂工作的“润滑剂”,让各块工作衔接更紧密。做“店小二”式干部,并不意味着要充当“老好人”,一味地迎合他人,而是要内在有激情、外在从容不迫,既能够团结协作,也敢于较真碰硬,真正立足岗位,心无旁骛干实事。

争当“店小二”就要“博采众长”。在纷繁杂乱的工作中,“店小二”式干部要把工作一一记录,不断从中寻觅经验、汲取营养、学以致用,不断探索事物发展的内在规律,在工作中增强主动性、克服片面性、减少盲目性。利用能够接触到各项工作的契机,向领导学习、向同事学习、向群众学习、向实践学习,不断借鉴学习他人的优点长处来约束自我、完善自我、提升自我,以此提高综合素质和能力水平,最终成长为全能型干部。【潘庭江  作者单位:贵州省剑河县敏洞乡人民政府】

责任编辑:李青英